富士康再次發生員工跳樓事件：疑陷被追殺幻覺
自殺身亡前一週已現行為異常，廠方稱派相熟員工陪伴安撫並聯繫家屬來深均無效果
南都記者 程文
富士康再次發生員工跳樓自殺事件。昨日淩晨4時30分許，富士康龍華廠區VIP招待所6樓，一男員工推開窗戶，不顧好友的勸拉，從陽臺縱身跳下。
死者盧新，24歲，湖南人，2009年8月1日入職富士康集團，屬富士康2009年新幹班成員。事發後富士康立即召集事件關聯人員，向媒體作出通報。經調查得知，盧新在五一節前就表現出行為的異常，稱時常產生被人追殺的幻覺，富士康為此專門安排相熟的員工安撫談心，並聯繫家屬抵深照顧，但一切努力最終未能阻止悲劇的發生。
好友發現異常上報給主管“他一直在說被人跟蹤追殺”
事發地點位於寶安區龍華街道富士康廠區內。南方都市報記者趕到事發現場時，警戒線已經被清除，只有幾塊編織袋布遮掩著尚未清洗的血跡。
曾紅領，富士康員工，死者盧新的好友，盧新自殺前幾天，都是其和另外一位朋友陪伴安撫盧新，他也是盧新跳樓的現場目擊者之一。曾紅領的部分回憶或許能簡單還原一下盧新自殺前幾天的經歷。
在曾紅領眼裏，盧新是一個開朗的人，唱歌、跳舞、旅遊樣樣喜歡，和同事關係也不錯，要不是前些日子發生些異常的事情，很難想像到盧新會自殺。4月30日，其發現盧新精神狀態很不好，一直在說被人跟蹤，還有人在追殺他，“神情很恍惚。”曾紅領說，他把這一情況彙報給富士康的主管，富士康安排他和另外一好友安撫盧新，希望精神有點好轉。
之後幾天，盧新表示想回湖南老家，但當大家要為他買火車票時，他又改主意不去了。5月3日，為散心，曾紅領陪著盧新到紅樹林遊玩，其間盧新突然攔住紅樹林內的治安員，稱自己被跟蹤追殺等等。
如此頻繁的異常舉動也讓曾紅領生疑，詢問盧新，但盧新自始至終說不出原因，只說以前升高中時壓力過大，也有類似感覺。為以防萬一，曾紅領始終未離盧新左右。
事發當時家人正趕來深圳“他翻過窗戶拉都拉不住”
與此同時，在心理諮詢師的建議下，富士康聯繫到盧新的家人，希望他們能到深圳，幫助緩解盧新的不安和行為的異常，但因恰逢五一車票緊張，盧新的家人買到5月 5日的車票，預計在昨日上午9時許到達深圳。
但在昨日淩晨4時30分許，盧新的縱身一躍讓一家人從此陰陽兩隔，死神甚至吝嗇到不給這家人4個半小時的等候時間。盧新的母親和弟弟能看到的只是那具早已冰冷的屍體。
昨日下午，因盧新的家人悲傷情緒難以控制，無法接受南都記者的採訪。
“他知道家裏人馬上就要到了。”盧新的主管蔡鴻德說，為安撫盧新，富士康前天專門安排招待所讓盧新住下，兩名好友陪著聊天，淩晨1時30分許，大家聊天累了開始睡覺。
但3小時後，盧新起身稱房間悶想到外面透透氣，“他打開窗戶看著外面，突然翻過窗戶，我們趕緊起來拉。”曾紅領說，但盧新跨到陽臺後，馬上跳下去，另外一個朋友甚至拉到他的手臂也被甩開了。
■ 說法
富士康：
這次，我們真的盡力了
跳樓自殺事件的再發，讓富士康格外緊張。據悉，總裁郭臺銘也多次致電廠區，了解事件詳情。為此，富士康副總裁程天縱昨日到達廠區向媒體表態，代表總裁郭臺銘及所有幹部向死者默哀。
“這次，我們真的盡力了。”程天縱說，盧新之前出現情緒上的異常表現，相關部門通過集團已有的資訊通報機制、員工關愛機制給予了最大可能的心靈撫慰工作，包括同其家屬的事先溝通，委派專門人員及主管對其進行心理干預等，但是，非常遺憾還是沒有能夠挽回他年輕的生命。富士康同時表示，對於盧新的不幸，集團除表示痛心和惋惜外，並會全力協助家屬處理善後事宜。
富士康表示，頻發的員工跳樓事件已經不單單是企業的自身問題，而已經上升到社會問題，富士康將一如既往並加大對員工群體實施心靈關懷的工作力度；也希望政府或是更多的社會機構能夠同企業、學校、家庭等共同搭建有效的心理干預機制，避免類似事件再次發生。
警方：
係自殺，原因正在調查
據警方稱，跳樓事發後，120 急救人員發現盧新時傷勢非常嚴重，但還有細微生命體徵，但送到龍華人民醫院搶救時，最終無力回天。
昨日下午，龍華油松派出所教導員姚越剛接受南都記者採訪時稱，從現場勘查和關聯人員的筆錄看，盧新是跳樓自殺身亡。且按照曾紅領等人稱在紅樹林攔治安員求助的細節，警方也找到了天安派出所在紅樹林執勤的治安員，證實盧新稱自己有被人跟蹤追殺幻覺的事實，治安員當時還勸說了一下。
至於盧新是因為什麼原因導致幻覺並最終跳樓自殺，警方稱需要進一步調查。
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